Leitbild des Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe im Rhein-Kreis-Neuss

Präambel - Bildung Innovativ Gestalten

Das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe im Rhein-Kreis Neuss (BIG) ist ein zukunftsorientierter Kooperationspartner in Bezug auf Bildung für eigene und andere Gesundheitseinrichtungen. Wir bieten hoch qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung an, orientiert an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um den wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht zu werden. Damit wollen wir einen Beitrag zur Sicherung der gesundheitlichen Versorgung der Gesellschaft leisten, ebenso ist es uns ein wichtiges Anliegen, Menschen in sozialversicherungspflichtige Arbeit zu integrieren. Unsere Bildungsarbeit ist geprägt durch Wertschätzung, Chancengleichheit und Motivation. Wir arbeiten mit Ihnen für Ihren Erfolg.

Unsere Identität, unser Auftrag und unsere Ziele

Wir verstehen unseren Auftrag darin, dass natürlich berufliche Handlungskompetenzen erworben werden, aber unsere Ausbildung soll auch die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördern. Komponenten von Bildung, wie ein multidimensionales Selbst- und Weltverständnis, die Fähigkeiten zur Selbstbestimmung, Mitbestimmung und Solidarität im Sinne von Klafki, sind somit für uns handlungsleitend. Wir legen neben der Fähigkeit zum Wissenserwerb ebenso Wert auf die Fähigkeit zum Selbst- und Fremdverstehen. In der Pflegeausbildung sollen Auszubildende auch zur Reflexion und zum Denken in Widersprüchen befähigt werden.

Wir stehen für ein ganzheitliches Verständnis in unserer Bildungsarbeit…

Neben der beruflichen Bildung wollen wir Lernende und Lehrende in ihrer Ganzheit wahrnehmen, in dem wir sie auch auf den unterschiedlichsten Lebenswegen begleiten und unterstützen, wann immer es nötig wird. Das BIG ist ein Lernort, an dem gelernt, gelebt und gelacht wird.

Wir leben unsere Werte und setzen uns für sie ein …

Alle am Bildungsauftrag Beteiligten übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung des Lebens- und Lernortes Schule. Kommunikation und Kooperation sind wichtige Bestandteile unserer Arbeit. Wir schaffen Raum für eigenverantwortliches Handeln aller Akteure. Gezielte Lernförderung und Beratung sind Bestandteil unserer Arbeit. Einen hohen Stellenwert hat für uns die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Akteuren im eigenen Unternehmen sowie den Einrichtungen unserer Kooperationspartner.

Wir verstehen uns als eine „Bunte Schule“ mit einer lebendigen Lernkultur, in der jeder seinen Platz findet.  Gegenseitige Akzeptanz und Offenheit werden gelebt und eingefordert. Absprachen und Entscheidungen sind transparent, nachvollziehbar und verbindlich. Wir begrüßen den Dialog mit allen Lernorten und sind dankbar für Anregungen und konstruktive Kritik. Wir nehmen unsere Vorbildfunktion ernst, indem wir uns fachlich und persönlich fortbilden, uns selbst reflektieren und kritikfähig sind.

Wir stehen für eine moderne Aus-, Fort- und Weiterbildung und lebenslanges Lernen …

Das BIG hat das Ziel, die Professionalität in der Pflege zu fördern, die fach- und personenbezogene Entwicklung der Teilnehmer zu unterstützen und ein innovatives Bildungsangebot zu schaffen und zu erhalten. Unsere Angebote zur Ausbildung, z.B. durch Teilzeitausbildung, sollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Im Bereich der Ausbildung gestaltet unser pädagogisches Team Unterricht so, dass reflektierendes Verstehen, kritisches Denken, Urteilsvermögen und Kreativität gefördert werden; individuelle Belange werden durch differenzierte Unterrichte, individuelle Betreuung und Lernpläne berücksichtigt. Lernen ist gelungen, wenn unsere Auszubildenden nicht nur ihr Wissen und ihre Kompetenzen erweitern konnten, sondern auch ihre Fähigkeit zum sozialen Miteinander ausgebaut wurde.

Mit einem bedarfsorientierten und zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungsanbot werden Interessierte der Pflege- und Gesundheitsbranche in deren individueller Entwicklung unterstützt mit dem Ziel berufliche Handlungs- und Führungskompetenzen zu erhalten und auszubauen und so beruflich neue Wege zu gehen. Als Partner für die berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir Arbeitgeber bei der Umsetzung konkreter Bildungsvorhaben – maßgeschneidert auf deren Bedürfnisse.

Wir gestalten die eigene Zukunft durch Dialog und Evaluation …

Die Qualität unserer Bildungsangebote sichern wir durch die Integration eines Qualitätsmanagementsystems. Daraus entstehende Impulse sowie die Ergebnisse strukturierter Bewertungen bilden eine wichtige Basis für die Weiterentwicklung unseres Leitbildes und unseres Bildungsangebotes. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um unsere Qualität auch in der Zukunft zu verbessern.