Ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte. Ziel dieses Seminars ist es, in der Rolle als Führungskraft Konfliktpotenziale zu erkennen, zu analysieren und geeignete Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln. Im Rahmen des Seminars werden vertiefte Grundlagen und Methoden des Konfliktmanagements vermittelt und die eigene Konfliktfähigkeit reflektiert. Seitens der Teilnehmenden können eigene Fragestellungen und praktische Fälle zu diesem Themenfeld eingebracht werden.

Das Seminar „Als Führungskraft in Konfliktsituationen lösungsorientiert handeln“ ist Teil der Weiterbildung „Leitung einer Station/einer Funktionseinheit/eines pflegerischen Bereiches“ (nach DKG).